Analisi del fabbisogno formativo, delle esigenze aziendali, delle competenze di partenza. La capacità di analisi e la visione dell’organizzazione nel suo complesso ci fanno essere un valido partner già dalla fase di progettazione non solo tenendo conto delle esigenze formative, ma prima ancora della situazione complessiva e delle esigenze latenti. Non è sufficiente raccogliere il fabbisogno formativo, ma indagare insieme all’azienda per capire se esiste, come è colmabile e con quali strumenti.
La differenza non è il titolo, l’argomento, ma la modalità con cui vengono trasferiti; strumenti e tecniche che favoriscono l’apprendimento degli adulti. Una analisi accurata insieme ad una progettazione su misura dei destinatari e dell’organizzazione in cui si collocano, determina la applicabilità dei contenuti nel proprio contesto lavorativo.
La nostra mission è creare valore per le persone e per le imprese; il nostro obiettivo misurarlo. Siamo completamente orientati al risultato e al cliente, per questo già dalla fase di progettazione definiamo il sistema di misurazione del ROI e condividiamo gli obiettivi di miglioramento con il cliente.
Capacità di integrazione delle diverse modalità di erogazione. Integriamo la formazione esterna con quella interna, la formazione tradizionale con quella e-learning, la formazione funzionale agli obiettivi strategici e commerciali.
La competenza, le capacità e la preparazione dei docenti contribuiscono infine alla qualità del risultato.